Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mitmekesisuse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud mitmekesisuse juhti, kes aitaks kujundada ja ellu viia meie organisatsiooni mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse strateegiaid. Selles rollis vastutate mitmekesisuse ja kaasatuse algatuste arendamise, rakendamise ja jälgimise eest, et tagada õiglane ja kaasav töökeskkond kõigile töötajatele. Teie ülesandeks on töötada välja ja ellu viia programme, mis edendavad mitmekesisust ning loovad kultuuri, kus igaüks tunneb end väärtustatuna ja kaasatuna.
Teie peamised ülesanded hõlmavad mitmekesisuse ja kaasatuse poliitikate väljatöötamist, koolitusprogrammide korraldamist ning juhtkonna ja töötajate nõustamist mitmekesisuse ja kaasatuse parimate tavade osas. Samuti teete koostööd erinevate osakondade ja sidusrühmadega, et tagada mitmekesisuse ja kaasatuse põhimõtete integreerimine kõigisse äriprotsessidesse.
Edukas kandidaat omab tugevat arusaama mitmekesisuse ja kaasatuse teemadest ning on võimeline looma ja rakendama strateegiaid, mis toetavad organisatsiooni eesmärke. Ootame kandidaate, kellel on suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused ning kes suudavad inspireerida ja motiveerida teisi mitmekesisuse ja kaasatuse edendamisel.
Kui olete kirglik mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise vastu ning soovite aidata luua õiglasemat ja kaasavamat töökeskkonda, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiaid.
- Koostada ja ellu viia koolitusprogramme mitmekesisuse ja kaasatuse teemadel.
- Nõustada juhtkonda ja töötajaid mitmekesisuse ja kaasatuse parimate tavade osas.
- Analüüsida ja jälgida mitmekesisuse ja kaasatuse algatuste mõju.
- Töötada välja ja rakendada meetmeid diskrimineerimise ja eelarvamuste vähendamiseks.
- Teha koostööd erinevate osakondade ja sidusrühmadega mitmekesisuse edendamiseks.
- Luua ja hallata mitmekesisuse ja kaasatuse mõõdikuid ja aruandlust.
- Osaleda mitmekesisuse ja kaasatuse alastes konverentsidel ja võrgustikes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas.
- Tugev arusaam mitmekesisuse ja kaasatuse parimatest tavadest ja strateegiatest.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada erinevate osakondade ja sidusrühmadega.
- Analüütiline mõtlemine ja andmepõhiste otsuste tegemise oskus.
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel ja läbiviimisel.
- Võime juhtida ja ellu viia muutusi organisatsioonis.
- Kõrgharidus personalijuhtimise, sotsioloogia või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas?
- Kuidas olete varem aidanud organisatsioonil parandada mitmekesisust ja kaasatust?
- Milliseid strateegiaid kasutaksite mitmekesisuse ja kaasatuse edendamiseks?
- Kuidas mõõdaksite mitmekesisuse ja kaasatuse algatuste edu?
- Kuidas lahendaksite olukorra, kus töötajad tunnevad end diskrimineerituna?
- Milliseid koolitusprogramme olete varem välja töötanud ja ellu viinud?
- Kuidas tagate, et mitmekesisuse ja kaasatuse algatused on jätkusuutlikud?
- Kuidas suhtlete juhtkonnaga, et saada nende toetus mitmekesisuse algatustele?
